城乡信息参考网乌海讯： 坚持以社工站建设为抓手，以五社联动机制实施为突破，深入推进社区综合服务设施、管理服务水平“两大提升工程”，更加注重社区工作人才培养，更好发挥群众自治主体作用，着力构建社区治理新格局。

一、规划工程引领取得新成效

    推动落实乌海市“十四五”社区建设发展规划及配套实施方案，纳入市、区两级党政领导班子绩效考核，形成上下联动的协调推进机制，全市83个村（社区）综合服务设施覆盖率和达标率始终保持100%，提前完成“十四五”目标任务。全面实施社区综合服务设施提升工程，2023年共投入261万元自治区和市本级社区建设专项资金，全力推进实施自治区城乡社区治理“2121”工程，提升城乡社区综合服务设施建设水平，全市83个社区（村）综合服务设施覆盖率和达标率均保持100%。居民活动区域面积占社区综合服务设施总建筑面积比例≥60%。

二、激发基层活力取得新成绩

   持续加大人才引进和社工专题培训力度，积极推进专职网格员择优纳入社区工作者队伍管理政策创制，全面落实“三岗十八级”薪酬待遇标准，实行薪酬动态调整和正常增长机制，年均薪酬达50121元，超过全市人均可支配收入48280元，不断激发基层干事创业活力和动力。全市每万名常住人口拥有社区工作者人数21.4人，提前完成“十四五”18人的目标任务；社工专业人才占常住人口比例达到2.04‰（其中持证占比1.02‰），提前完成“十四五”1.4‰的目标任务。

三、社区治理创新取得新突破

   一个全国村级协商试验试点通过创新制度和协商机制，有效推进农区基础设施和民生项目建设，通过国家中期评估。在推进自治区创新实验区建设方面，我市“社区综合服务设施有效利用机制”圆满完成实验任务，结项评估合格；“三委+物业联动共商机制”顺利通过中期评估，位列“第一梯队”。围绕各类便民服务场景应用，加速信息技术与社区治理深度融合，率先在自治区启动智慧社区建设，全市83个社区（村）均设立便民服务站，全部入驻自治区一体化在线政务服务平台，实现了基本公共服务“前台一口受理，后台协同办理”，民生领域服务平台覆盖率达100%。

四、基层减负增效取得新进展

    为了落实中央和自治区关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见和实施意见，坚持把为基层减负作为推进基层治理现代化重要内容统筹谋划、一体推进，印发了《关于规范村、社区组织工作事务、机制牌子和证明事项的通知》和《关于进一步完善社区准入制度规范社区工作事务、机制牌子和证明事项的通知》，全面规范了社区工作事务、机制牌子和证明事项配套目录清单，创新建立起动态管理的区级审核、市级准入的社区事务准入机制，实现目录清单统一管理，有效推动社区从落实行政事务向专注自治事务转变。

五、五社协同服务取得新提升

   在2022年乌海市率先实现20个镇、街道社工站全覆盖的基础上，不断完善四级社会工作服务体系，引进专业社工团队运行市社会工作指导中心，集聚745名社工人才，培育10家社区社会组织和36支社区志愿服务队伍，整合630余万元资金，推动政社校企民多元主体参与社区治理和服务新格局，打造出“五心服务”“朝夕行动”“十色光”“亲情服务一家亲”等系列社工服务品牌，专业化、精细化水平得到有力提升。

责编：茹冰    长弓