作者：石云鸣（中共北京市委党校讲师，北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员）

习近平总书记站在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的高度上，提出“加快推进网络强国建设”的战略目标。互联网企业在网络通信基础设施建设、网络互联、网络安全等方面发挥着重要作用，是网络强国建设的重要力量。党建是指导企业持续健康高质量发展的基础工作，只有始终坚持党的领导、加强党的建设，互联网企业发展才有主心骨。

高质量党建引领企业文化，确保企业发展战略方向不偏离。使命、愿景和价值观就是企业战略引领的方向。对企业而言，正确的价值理念和战略方向是推动企业持续发展的不竭动力。企业如何形成正确的价值理念体系呢？党建在其中发挥的作用愈加显著且重要。一方面，高质量党建能够为企业价值观的形成或重塑提供思想指导，要坚持将马克思主义基本原理和基本方法、社会主义核心价值观融入企业文化，尤其以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党组织建设的理论优势转化为企业发展的思想根基。另一方面，高质量党建能够激发组织成员的创造力和奋斗精神，引导企业突破困境，在新的发展中践行新的理念，形成新的文化。尤其互联网企业，既需要正确价值观的引导，也需要传递正确的价值观。可以说，企业党建对于企业发展的影响是战略性的、方向性的，关乎企业的未来。

高质量党建有利于优化组织决策程序，提升决策科学性和有效性。决策是企业经营管理中的重要内容，科学有效的决策是企业提升绩效、获得良好发展的基础和前提。在很多情况下，决策程序本身的不科学或不完善是造成决策失误的重要原因。高质量的企业党建在优化组织决策程序方面具有显著优势。比如，民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度，是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志，这一制度同样适用于企业决策，即在广泛吸收意见的基础上达成全体一致或多数一致，为决策执行和任务分解奠定基础；批评和自我批评是我们党的优良传统和作风，是党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，同样，企业决策层也可以通过批评和自我批评，在反思中优化决策制度，不断提升科学决策的能力和水平。互联网企业面临的竞争环境瞬息万变，决策正确与否事关企业生死存亡。在重大决策中，党组织在把方向和管大局中具有的至关重要的作用必须充分发挥出来，加强政治领导，避免企业走偏。

高质量党建激发党员创造力，提升企业人力资源价值。人才是推动企业高质量发展的核心战略资源。在高质量党建促进企业高质量发展的过程中，人的作用发挥是最直接、最鲜活的，也是最重要的，高质量党建有助于企业选拔和培养一支有担当、能力强的高素质人才队伍。一方面，党员职工在推动企业发展中能够发挥模范带头作用。通过“三会一课”“两学一做”等组织活动，党员的学习能力和进取意识得以增强，党员队伍的生机活力得以焕发，在促进企业高质量发展中更可能树典范、做先锋。另一方面，高质量党建可以将人才强企与企业中长期发展目标同步谋划，对骨干员工进行接力式、递进式培养，对工作中表现优秀、脱颖而出的员工，为他们搭建更为广阔的舞台。互联网企业中优秀青年人才聚集，让他们在广阔舞台中发挥作用，成为时代榜样，对于激励新一代创新创业也具有重要意义。

因此，必须高度重视互联网企业党建工作，不断推动互联网企业健康发展，推动网络强国目标的实现。互联网企业要充分发挥自身优势，将党建工作做实、做深、做细，做出新意。

发挥互联网企业效率优势，激发党组织建设力。速度和效率是互联网企业的重要行业符号和市场竞争点，推动着互联网行业以及“互联网+”思维下传统行业的快速发展。利用效率优势，互联网企业党组织建设会被赋以更多动力和活力。在建立实体型党组织和功能型党组织的工作中，互联网企业可以有意识地依托工作惯性和工作模式，实现党建要素的快速集合和党建目标的高效实现。互联网企业中的项目制工作方式可以与党组织建设和活动开展等工作实现经验传递和要素联动，达成党建与企业发展的有机融合。

发挥互联网企业人才优势，增强党组织凝聚力。人才聚集是互联网企业的重要特征之一。互联网企业员工普遍年纪轻、学历高、思维活跃、自主意识强，团结凝聚好这部分职工对于优化社会人才成长环境具有重要意义。一方面，充分发挥企业中优秀党员的模范带头作用，树立典型，激发员工进取意识和奋斗活力。另一方面，将优秀员工吸引到党组织中来，增强组织实力。此外，还要充分考虑到互联网企业中的非党员员工，做好党员和非党员员工的联结工作，将部分党组织活动和党建资源向非党员员工开放和倾斜。此外，高质量党建还需要有一支专业化的党建工作者队伍。要加大党建人才招聘和培养力度，也可从业务人才中选拔优秀党员担任党务专员。属地党委可选派党建指导员对企业党组织建设和党员活动开展等提供指导和支持。

发挥互联网企业技术优势，完善党建工作机制。互联网企业因工作时间相对灵活、较为注重速度和效益等原因，面临着党员活动难组织等问题。可充分发挥企业的技术优势，结合年轻群体青睐线上活动的偏好，利用互联网开展形式多样的党员活动。例如，福建网龙计算机网络信息技术有限公司创新党员教育培训工作模式，创建了全国首个元宇宙党建工作虚拟空间，逐步形成“数字党建”教育培训模式，实现“指尖上的党建”，有效破解了企业党员教育管理难题，促进了党建工作与公司管理、企业文化、市场发展的深度融合，有利于实现党建提升与企业发展的双赢目标。

发挥互联网企业平台优势，创新党建工作方式。互联网将原本分散的空间区域联系在一起，形成了一个虚拟平台，消除了人们从事一定活动的时间和区域限制。网约车、外卖、快递等平台型互联网企业体量大、人员分散，党建工作难度随之增加。但同时，因平台带来的问题也会因平台得以解决。利用网络平台，不仅能够支持党员随时随地开展党务工作，让党建活动融入党员日常生活中，使党的服务功能得到延伸和拓展；而且能够同时能够打破党建工作形式与内容的局限，使党建平台的智慧得到充分体现。例如，滴滴集团党委充分发挥互联网平台企业优势，提出了“智慧党建”的思路，开发了“云党建”系统，可以实现党员报到、线上学习、线上报名、积分排行、荣誉上报、意见反馈等功能。通过“云党建”系统，各支部可以实现全程线上数字化管理，各项信息在流动的同时存入系统。通过充分发挥互联网企业平台优势，深化党建工作覆盖，着力增强党组织政治功能和组织功能，有效团结凝聚新就业群体，引领企业健康规范发展。

（本文系国家社科基金项目《党领导民营经济的路径演变和完善对策研究》（19CDJ025）的阶段性成果。）

来源：光明网-党建频道

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