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干部务实诚可贵,群众领情价更高

时间:2019-06-10 | 作者:未知  | 来源:城乡信息参考 | 点击: 332 次

作者:仇乐


近日,“群众无感,干部不满”的现象引起广泛热议。这不禁让笔者回想起曾经在基层工作的三年,正因为经历过环境整治、村委会选举、清理外来人口、雨季防汛等大大小小基层的工作,才有底气说,基层不乏有能力、有激情、想干事、在干事的好干部,只有“真诚”不足,才会收不到群众的点“赞”。

 

基层工作贵在务实,多点真诚,少点套路。基层干部决不能口惠而实不至,必须彻底消灭“走形式”地执行上级要求、完成工作任务,多做雪中送炭暖人心的事。基层工作的开展要建立在充分调查研究基础上,只有真正解决了群众的难点、痛点,群众才会打心底里满意,为干部打call。然而,没有真正解决群众的实际需求,没有真正做到从群众中来到群众中去,围棋盘内下象棋,不对路数,终是白忙活一场。

 

基层工作贵在务实,多走心,少走流量。有些基层干部身在基层,却接地不扎根。在集体活动、重点工作期间露脸刷流量,缺乏与村民的沟通和互动,没有给予村民用心的“关注”,即使做了些事,群众也认为干部不过是交差,不会打心眼里认同。

 

    基层工作贵在务实,多换位,少借位。“圣人无常心,以百姓心为心”,说的是为政者要多从百姓角度感受困难、考虑问题。工作中,如果干部总是从自己的角度想问题、干事情,结果往往是自己方便了,群众就不方便;自己舒服了,百姓就不太舒服。因此要多尝试换位思考,以群众的视角看问题,把群众的事当作自己的事来办。当干部把力气用在设身处地为村民解决困难,而不是为自己工作没做好“找借口”的时候,群众一定会领情。(仇乐)


来源:光明网----党建频道


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