作者：帅淘霞

党员干部是否有素质和担当，不仅是关系到党员干部自身的发展，更会关系到党的决策部署是否能够落地落实，最终会关系到人民群众的切身利益。近年来，党中央一直在党员干部队伍建设方面下功夫，通过一系列的主题教育等活动，让党员干部素质，特别是政治素养、政治担当都得到了很大的提高。但是，在部分地区和部门，由于监督工作没有跟进到位，，存在一些干部相互推诿，甚至庸政、懒政的情况。因此，督查工作，作为一项十分重要的干部监督工作，必须要不断深入推进下去，要真正让党员干部做到有素质和敢担当。

以督查引领党员干部更有素质和担当，就要对工作内容和工作实绩进行全面而深刻地审查。对工作实际开展情况的监督，实施起来有很大的难度，也是十分费时费力的工作。实际情况是，一些督查工作往往就是浮于表面，没有真正深入下去，导致一些庸政、懒政的情况始终存在，给党和人民事业带来很大的发展阻力。对于工作情况开展情况督查，不能够只是简单看文字材料、照片等“留痕”的做法，更要采取多种方式，更要在基层多走访，多从群众中去调查和了解政府部门工作的落实和执行情况，这才能够真正反映出干部是否真的担当和作为。

以督查引领党员干部更有素质和敢担当，应该建立完善的监督问责机制。启动监督问责机制，是对干部是否真正履职尽责的一种强有力的考核。通过监督问责机制的建立，让党员干部在接受监督考核过程中，更加能够查找和发现存在的问题，找到差距，努力补齐短板。这是促进党员干部能够更好践行初心使命，激励党员干部更好干事作为的有效机制。

党员干部的素质，代表着政治素养、业务素质。党员干部要真正做到有素质，就得要在政治上敢担当和善作为，在思想觉悟上不断去进步和提高，这都需要对干部督查工作的深入开展，这样才能够让干部在督查考核中看清自己、提高自己，实现自我的革新。

来源：光明网

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